一(yi)、遠東(dong)大學的(de)建(jian)設與發展概況(kuang)

　　“精(jing)品源于人品，思(si)想源于夢想”。遠東控股集(ji)團創(chuang)立伊(yi)始，把教育、產業(ye)(ye)、慈善事業(ye)(ye)列(lie)為并重(zhong)的三大(da)事業(ye)(ye)。2010年，遠東大(da)學成立，肩負“創(chuang)造價值(zhi)，服(fu)務社(she)會”的使(shi)命，由董事長蔣(jiang)承志親任校長，聘(pin)請(qing)原機械工業(ye)(ye)部(bu)、電子(zi)工業(ye)(ye)部(bu)副部(bu)長陸燕蓀，原城鄉建設環境保護部(bu)副部(bu)長儲傳亨為榮譽(yu)校長，聘(pin)請(qing)前駐美大(da)使(shi)、博(bo)鰲論壇秘(mi)書長周文(wen)重(zhong)為榮譽(yu)導師。、博(bo)鰲論壇秘(mi)書長周文(wen)重(zhong)為榮譽(yu)導師。

　　“尊重人(ren)、培養(yang)人(ren)、成就人(ren)”，遠東大(da)學(xue)制定(ding)了基于“學(xue)業?職業?事業”的(de)(de)人(ren)才(cai)培養(yang)規劃(hua)，追(zhui)求企業與員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)雙贏。對(dui)內(nei)本(ben)著“遠東給(gei)你致(zhi)(zhi)富(fu)的(de)(de)崗位，還給(gei)你致(zhi)(zhi)富(fu)的(de)(de)智慧”的(de)(de)人(ren)才(cai)培養(yang)理(li)念，為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供系統(tong)的(de)(de)學(xue)習平臺；對(dui)外本(ben)著“學(xue)習中華文化，建設(she)心靈品質，成就他人(ren)建設(she)心靈品質”的(de)(de)培訓(xun)管理(li)理(li)念，為合(he)作單位實地(di)考(kao)察和案例教學(xue)提(ti)供服務。

　　二、所取得(de)的成(cheng)績和經(jing)驗(yan)

　　1. 榮譽方面

　　自成立起，遠東大學累計組織了萬余場次培訓項目，56項職業技能競賽，累計聘請企業導師32位，認證內部講師136位，累計開發課程197門，成為企業發展的“助推器”、人才素質提升的“加油站”。
    2010年，遠東控股集團榮獲“江蘇省學習型企業示范單位”、“宜興市學習型組織的示范單位” 的榮譽稱號；
    2011年，遠東控股集團榮獲全國“企業文化融合”榮譽單位、文明單位的榮譽稱號；
    2012年，遠東大學榮獲“第四屆前沿金壇獎十佳學習型企業”、“中國企業培訓示范基地”、“中國最佳企業大學”、“中國企業商學院最佳品牌獎”的榮譽稱號；
    2013年，遠東大學榮獲“中國最佳企業大學”、“中國企業大學社會責任貢獻”、“江蘇省企業大學創建工程示范單位”、“全國中小學質量教育社會實踐基地”、“全國職工教育培訓示范點” 的榮譽稱號；
    2014年，遠東大學榮獲“中國企業培訓示范基地”、“中國最具價值企業商學院”、“中國企業學習與人才發展獎”、“中國最受尊敬的知識型組織大獎”的榮譽稱號；
    2015年，遠東大學榮獲知識管理CHINA MAKE獎，并最終獲得ASIA MAKE獎、“中國企業大學百強”、“無為杯”全國第三屆電線電纜制造工（擠塑工）職業技能競賽優勝團體一等獎、最佳組織獎”、“宜興市學習型企業”、“MBA企業第二課堂” 的榮譽稱號；
    2016年，遠東大學榮獲“中國最具價值企業大學”、“中國企業教育先進單位百強” 的榮譽稱號；
    2017年，遠東大學榮獲“中國最佳企業大學”的榮譽稱號；
    2018年，遠東大學榮獲“第十四屆中國最具價值的企業大學”和“第十四屆中國企業教育先進單位百強”的榮譽稱號；
    2019年，遠東大學榮獲“第十五屆中國最具價值企業大學”榮譽稱號；遠東大學榮獲“中國最具創新力知識型組織大獎；
    2022年，遠東大學榮獲“中國企業教育先進單位百強”榮譽稱號；遠東大學榮獲“中國企業培訓示范基地”；
    2023年，遠東(dong)大學(xue)榮(rong)獲(huo)2022-2023 TOP20 未來(lai)管(guan)理人才培養卓越獎；遠東(dong)大學(xue)榮(rong)獲(huo)“中國企(qi)業(ye)教(jiao)育先進(jin)單位百(bai)強”榮(rong)譽稱號；遠東(dong)大學(xue)榮(rong)獲(huo)“中國企(qi)業(ye)培訓示范基地”。

　　2. 經驗方面

　　在(zai)(zai)遠東，“授人以(yi)魚，不(bu)如授人以(yi)漁”。基于遠東大學的(de)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)管理規劃，知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)管理團隊(dui)根植(zhi)于基礎(chu)部(bu)門(men)，在(zai)(zai)實踐中積(ji)累(lei)，讓隱性知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)顯性化(hua)、顯性知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)系(xi)統化(hua)，通(tong)過集團培(pei)養的(de)內部(bu)講師團隊(dui)把(ba)復雜(za)問題(ti)簡單化(hua)、專業語言通(tong)俗化(hua)，開發內部(bu)教材、開展培(pei)訓課程，實現(xian)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)在(zai)(zai)企業內部(bu)的(de)積(ji)淀與(yu)升華。